同志社大学が代表機関となり、上智大学が共同実施機関として取り組んだ『（令和3年度採択）文部科学省 科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（調査分析）」』の活動成果の一環として動画「マジョリティの特権を可視化する」を作成しました。
大学が真のダイバーシティをめざすためには、構造的な差別をなくすことから始める必要があります。私たち自身の中にあるマジョリティ性がもつ特権を振り返ることで、構造的な差別のしくみをより可視化することができると考えました。
大学の中で、決定権のある立場にいる方々をはじめとする多くの教職員の意識改革を行うために、「マジョリティの特権」という視点から、構造的な改革のヒントになるための動画を作成いたしましたのでご覧ください。
【講師 出口真紀子 上智大学外国語学部英語学科 教授】
●日本語版ページ（Japanese ed.)
As part of the achievements of the “(FY2021 Adopted) MEXT Program to Support Research Activities of Female Researchers ‘Initiative for the Implementation of the Diversity Research Environment(Survey and Analysis)'”, in which Doshisha University served as the representative institution and Sophia University as a joint implementing institution, we have created a video entitled “Making Majority Privilege Visible”.
In order for universities to achieve true diversity and inclusion, it is necessary to start by eliminating structural discrimination. By reflecting on the privileges that our own majority identity has, we believe that we can better visualize the mechanisms of structural discrimination. In order to bring about a change in consciousness among many faculty members and staff, including those in positions of decision-making power within the university, we have created a video from the perspective of “majority privilege” to provide hints for structural reform. Please take a look.
【Lecturer: Dr. Makiko Deguchi, Professor, Department of English Studies, Faculty of Foreign Studies, Sophia University】
【問い合わせ先】
事務局 上智大学ダイバーシティ調査分析プロジェクト
Email：dpj-sophia-co@sophia.ac.jp
キャンパス所在地：東京都千代田区紀尾井町7-1
