韓国グルメ・コスメ・ドラマにk-pop。日本社会には沢山の韓国カルチャーが溢れているが、他方で「日韓」には現在も解決していない多くの問題、歴史感情の溝がある。それらと正面から向き合うための、日本と朝鮮半島の植民地支配をめぐる歴史背景がわかりやすく詳細に学べる一冊。日常のなかの「日韓」をめぐるちょっとしたモヤモヤから目を逸らさないことが、日本社会にはびこるマイクロアグレッションを無くすための、有効な方法であることは間違いない。

（金理花　IGC事務局）

〜耳を傾けるために〜　他者と自己との”差異”を、「超え」たり「無いもの」にするのではなく、むしろ相手との”差異”と向き合い耳を傾けることが必要であると考えています。「ハーフ」や「ミックス」については多くのインタビューからマイクロアグレッションについて考えました。

（下地ローレンス吉孝　ハワイ大学マノア校）

「レイシスト」とは、しばしば侮辱とみなされるラベルだと考えられているであろう。多くの人が、この言葉は絶対に避けるべきだと考えている。しかし、この言葉が人種差別のない未来を切り開く鍵になるかもしれない。著者はこの本で、「非レイシスト（non-racist）」であることの理想を払拭し、「反レイシスト（anti-racist）」であることの意味を定義している。現代の人種と人種差別の最先端の研究に関心のある方には必読の一冊。

（ゲイレン・ノワタースキ　IGC事務局）

「ママ、ニグロだよ！……しっ！ 叱られますよ……。どうぞお気になさらないで。子供だもんで、あなたが私たちと同じくらい開けていらっしゃるのがわからないんですのよ」――フランス領マルチニック島で生まれ、フランスの大学で学び精神科医となった著者が、身を焼かれるような差別体験を深く鋭く分析し、真の黒人解放を目指そうとする。70年前の本でありながら現在のブラック・ライブズ・マター運動に繋がっている。

（佐藤和子 　IGC事務局）

「北朝鮮みたいで怖い」「北朝鮮よりマシ」etc…日本社会に平然と飛び交うそれらの言葉は、メディアが過剰なまでにデフォルメしてきたイメージが先行するなかで発せられるようになった、マイクロアグレッションの一つではないか。会ったことはおろか見た事すらない他者への恐怖と憎悪を、かき立ててしまわないか。「北朝鮮」の社会と文化、歴史、政治、南北関係、そして日朝関係。事実を知ることからまずははじめてほしい。

（金理花　IGC事務局）

マイクロアグレッションを理解するためには、社会的に与えられてしまった「立場」によって、見えている風景がまるで異なってしまうことを知る必要があります。同じ社会で、親しく交わりながら生きていても、見えている風景は違う――それを知らないと、マイクロアグレッションの被害を訴えられても何を訴えられているのかわからず、「被害妄想」「考えすぎ」と二次加害になる応答しかできないかもしれません。「見えている風景の違い」を知るために、文学作品が役立ちます。他にも秀作はたくさんありますが、とりあえずこの１冊を推薦します。

（北川知子　大阪教育大学）

レイシャルハラスメントは、人種、民族、肌の色、国籍、出自、宗教的信条や国籍などの要素に基づくハラスメントのこと。そしてハラスメントとは、受け手が望まない、攻撃的、侮辱的、有害で不快な言動・環境を問題化するための概念です。マイクロアグレッションが一過性に終わらず、たびたび繰り返される場合、それはレイシャルハラスメントといえます。本書では１問１答形式で議論や考察のために必要な概念や先行研究がコンパクトに紹介されており、入門書として最適です。

（北川知子　大阪教育大学）

近代国家・日本は沖縄、北海道へと領土を拡大、「二級市民」を生み出した。朝鮮半島、大陸と侵略することで、その範囲は広がった。そこに差別がなかったという証言はない。そして、戦後、占領軍との「アイノコ」、沖縄のアメラジアンと、「混血」と混血差別が加わった。戦前は帝国であった朝鮮半島からの国民は「在日」となった。著者は「混血」のルーツを植民地支配、駐留軍、グローバリゼーションだと整理する。本書は差別を声高に指摘するものではないが、混血に対する日本社会の視線を可視化する。

（角田尚子　ERIC国際理解教育センター）

子ども向けに、マイクロアグレッションの問題場面をイラストで提示。悪気なさそうな会話や態度の、何が問題かを「言われた側の気持ち」を確認することで、いっしょに考えるアクティビティ集。「改善の手立て」を問われても簡単には思いつかないが、まずは知ることからはじめよう。「見える」差異は、常に周囲の視線に晒されているということ。その視線に刺されているように感じてしまうのも、マイノリティ少数派だからこそ。そういう相手の気持ちに対する想像力、大事ですよね?

（角田尚子　ERIC国際理解教育センター）

「職場」となっているが、定義によるとその概念は幅広い。取引先、移動中、業務の延長上にある顧客の自宅や飲食の場など、仕事に関係するあらゆる場所とされている。直接の言動だけでなく、ネットの書き込み、掲示物や配布物などの印刷物、就業規則や内規などにもRHは当てはまる。「仕事上の成功やミス、考え方の違いを特定の人種、民族、国籍に結びつけて評価する。」など、属性を過度に言及したり、判断の基準にする風土が遍在することがマイクロアグレッションになるのだ。

（角田尚子　ERIC国際理解教育センター）

日本社会には様々なルーツを持つマイノリティの人々が暮らしているが、その姿や実際の暮らしはなかなか見えてこない。この本は、在日朝鮮人、被差別部落出身者、アイヌ民族、沖縄・琉球民族、そして、フィリピン、スリランカ、ベトナムなどの外国ルーツを持つ女性たちが、それぞれの生活史を家族写真から読み解いていることに特色がある。マイノリティの女性たちはどう暮らし、どういう差別や困難と直面してきたのか。その声にぜひ耳を傾けてほしい。

（金理花　IGC事務局）

「ハーフ」であれば「闘いの日々」を送らなければならないことが、マイクロアグレッションの全てを語っている。日本生まれの日本国籍、日本語しか喋れないのに、顔が違う。で、外人扱い。沖縄生まれのハーフの経験として「日本人でもない、アメリカ人でもない、沖縄人ですらないかも」と言う事例も紹介している。「ハーフ」とは誰なのかも多様だが、「純ジャパ」日本社会には厳然とした見えない境界線がある。意識されていないだけに始末が悪い。「指摘」された方は戸惑い、尻込みし、逃げるのだ。

（角田尚子　ERIC国際理解教育センター）

日本で暮らす様々な背景の外国につながる子どもの日常を描いたまんが。その子どもたちがどうして日本に住み、どのような課題に直面しているのかをストーリーを通して知ることができます。１は、何がマイクロアグレッションとなるのかを考える機会を。２は、マイクロアグレッションにつながる発言の背後にあるもの（なぜその発言が出たのか）に目を向け、自分自身をふりかえり異なる意見に向き合う機会を。背景資料や解説とともに提供してくれます。

（木野美穂　ERIC国際理解教育センター）

〜耳を傾けるために〜　他者と自己との”差異”を、「超え」たり「無いもの」にするのではなく、むしろ相手との”差異”と向き合い耳を傾けることが必要であると考えています。紹介したい書籍に挙げた鄭さんは、まず自己の内側にある”差異”を見つめようとします。

（下地ローレンス吉孝　ハワイ大学マノア校 ）

Zainichi Koreans - immigrants from the Korean Peninsula that migrated to Japan during Japan’s imperialism in the 20th century and their descendants - have undoubtedly lived complicated lives at the margins of Japanese society and history. Further at the margins exist the many generations of women, who have collectively struggled against second-class citizenship, gendered hierarchies, and poverty. This book offers rich examples of “microaggressions” experienced throughout the lifetimes of these 1st- and 2nd-generation Zainichi Korean women.

（ゲイレン・ノワタースキ　IGC事務局）

「レイシスト（人種差別加害者）」がいなければ「レイシズム（人種差別）」はあり得るのか？ 人種社会学の著名な学者であるボニーヤ・シルバは、「あり得る」と主張しています。 影響力のあるこの本書では「微妙、制度的、そして無人種的な」（p3）人種主義の今の時代について詳細に知ることができます。

（ゲイレン・ノワタースキ　IGC事務局）

本書の著者は、「黒人の疲労」（ “black fatigue”）を「極度の疲労感をもたらして、精神的・肉体的な不調を引き起こす、繰り返されるストレス」（p1）と定義し、黒人アメリカ人女性としての著者自身の体験から、黒人がよく経験するマイクロアグレッションについての微妙でありながら壊滅的な心理的影響を考察する。その上で「黒人の疲労」を明確に示し注意を向けることが必要だと主張する。黒人ではない人々が、人種差別を繰り返さないために必要な取組みが本書から学べる。

（ゲイレン・ノワタースキ　IGC事務局）

The U.S. is globally infamous for having the highest prison population per capita in the world. Rather than a curious statistic, Alexander argues that the institution of ‘mass incarceration’ in the U.S. is the most recent iteration in a long history of systemic anti-black racism. In this current era of ‘invisible racism,’ ‘prisoner’ might just be one label among others that has come to supplement previously explicit racist discrimination.

（ゲイレン・ノワタースキ　IGC事務局）

在日コリアン（日本の植民地支配によって朝鮮半島から日本へ渡ることを余儀なくされた人々とその子孫）は、日本社会や歴史の周縁で、民族差別や、本国の分断に起因する幾多の困難を経験してきた。 そしてその周縁には、民族差別、性差別、貧困と闘ってきた、多くの在日コリアン女性たちのたくましい姿があった。 本書では、在日コリアン一世・ニ世の女性たちが、世代を重ねていくなかで経験する様々な「マイクロアグレッション」を、著者による豊富な調査事例から知ることができる。

（ゲイレン・ノワタースキ　IGC事務局）

「アイヌ文化は、日本人にとって単に面白いものではない。我々の生活そのものなのだ」（はせがわ おさむ、p127）。著者のワトソンは、民族誌的な調査を通じ、日本に住むアイヌにルーツがある人々の現代の生活を英語圏に紹介している。歴史教科書や博物館の枠を越え、「都市のなかの『アイヌ』」を紹介する貴重な一冊。

（ゲイレン・ノワタースキ　IGC事務局）

もしあなたがアメリカで白人として生まれたとしたら、あなたの視点から見た人種差別はどのようなものだろうか？ 著者は人種差別について講義を受けている全米の白人大学生が書いた193の自分史を分析して、彼らにとって「白人であること」とは何かを検討し、提示している。マジョリティ側のメンバーがマイノリティ側に対する自分の立場をどのように経験して理解しているのかを知りたい方にお勧め。

（ゲイレン・ノワタースキ　IGC事務局）

映画作品ではなくテレビドラマですが、元々2003年に出版された日本の小説です。テーマは在日コリアンである主人公の女性と日本人の男性のラブストーリーです。単純に思われがちですが、お互いがそれぞれの側の親から受ける差別の描写はとてもリアルです。そしてマイクロアグレッションを描写しているシーンも多いです。日本のテレビドラマの歴史においてとても重要な作品だと私は思いますが、あまりヒットしなかったようです。

（マウロ・ネーヴェス　外国語学部ポルトガル語学科教員）